江苏省体育局训练中心招聘7人
④2022年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
江苏省体育局训练中心根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审、考核事项将以电话形式告知网上报名资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定要求参加资格复审和考核，否则按弃考处理。
按目前疫情防控有关要求，考生须至少提前7天关注并掌握现居住地和江苏省南京市属地疫情防控政策，资格复审和考核当天“健康码”“行程码”均为绿码、持有24小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审、考核等。
(一)考核方式
1.T2201至T2204教练员岗位考试考核方式为：技能测试+公开课试讲。技能测试内容主要考核履行岗位职责所需的运动项目授课技能、专业知识、业务能力和综合素质。技能测试成绩满分100分，达到60分为合格，当场告知考生成绩。在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定公开课试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。试讲主要测试训练教学水平，对训练教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=技能测试成绩×40%+公开课试讲成绩×60%。
2.T2205队医岗位考试考核方式为：笔试+面试(实际操作)。笔试主要考核专业相关知识，不指定大纲和教材，专业知识内容所占分值不低于总分的60%。笔试成绩满分100分，达到60分为合格，笔试结束3个工作日内，笔试成绩及名次将通过电话告知考生本人。笔试成绩及名次可在江苏体育网(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/)查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选，参加面试人员名单将在江苏体育网公布。面试主要考察专业相关知识。面试成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试时间暂定2022年12月底举行，具体将视新冠肺炎疫情防控情况提前以电子邮件形式通知。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。
(二)资格复审
1.队医岗位资格复审工作在笔试成绩公布后，教练员岗位在技能考核前，采取现场集中审核形式进行。队医岗位在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审应聘人员;教练员岗位通过资格初审的应聘人员均可参加资格复审。通过资格复审的，方可参加下一项考核，资格复审通过人数不足比例要求的，按实际人数确定下一项考核人选。
队医岗位在资格复审前，用人单位将以电子邮件形式与取得复审资格的应聘人员进行确认，确认时有应聘人员放弃参加复审资格的，将在笔试合格者中按成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知有关事项，联系不到者视为自动放弃。
2. 资格复审时，须提交下列材料的原件和复印件。
①高等教育各阶段的学历、学位证书。
②有效期内的二代居民身份证。
③公告、岗位表里要求提供的能证明工作经历的证明材料，工作经历证明中须明确职务和任职起止年月。
④岗位所要求的其他相关资料(技术等级证书、资格条件证书等)。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
