9. 完成临时性交代的各项财务任务。
任职要求：
1. 30～45岁，大专（含）以上学历，会计相关专业，8年以上工作经验；
2. 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，熟悉并使用用友等财务系统；
3. 良好的学习能力、沟通能力、独立工作能力和财务分析能力，良好的职业素养；
4. 有会计从业资格证书及一般纳税人企业工作经验。
薪资待遇：面议
五十五、总监理工程师（3～5人）
岗位职责：
履行监理规范所要求的总监理工程师职责。
任职要求：
1. 建筑相关专业大专（含）以上学历；
2. 具有国家注册监理工程师资格；
3. 至少有两个及以上中大型项目监理总监理工程师经验；
4. 熟悉建筑工程建设验收规范、技术标准、操作规程和安全监理方面的法律法规；
5. 能独立主持大型工程项目综合协调会议，合理组织开展全面监理工作；
6. 熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；
7. 善于沟通，具有较强的沟通能力和组织协调能力；
8. 有较高的判断决策能力，能及时决断灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷；
9. 具有良好的业务素质和敬业精神，思想作风正派，处事公正。
10. 能服从公司安排。
薪资待遇：面议
五十六、经营部业务员（3～5人）
岗位职责：
1. 协助经营部领导进行客户服务、联络；
2. 协助投标，开拓客源；
3. 甲方客户往来走访。
任职要求：
1. 本科（含）以上学历，工程、管理相关专业；
2. 具有良好的组织、沟通能力、自主学习能力强、有较好的团队意识，具有良好的服务意识和良好的口头及文字表达能力。
3. 能服从公司安排。
薪资待遇：面议
五十七、监理工程师（3～5人）
岗位职责：
1. 参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2. 指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
3. 检査进场的工程材料、构配件、设备的质量；
4. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程；
5. 处置发现的质量问题和安全事故隐患；
6. 组织编写监理日志，参与编写监理月报等相关的专业监理工程师的监理工作。
任职要求：
1. 大专（含）以上学历,工程类相关专业，持有区监理工程师上岗证书，工程师及以上职称；
2. 5年以上监理企业土建/装修/电气/水暖/市政等现场管理工作经验；
3. 熟悉工程现场管理及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力、团队协作能力。
薪资待遇：面议
五十八、绩效评价专员（2人）
岗位职责：
1. 依据委托方需求，开展项目前期准备工作；
2. 分析项目所涉及领域特点，拟定有针对性的评估、评价或咨询方案；
3. 在项目经理指导下，完成项目资料的整理分析工作，参与定性、定量的分析研究与实施环节；
4. 协助归纳总结评价、咨询过程，形成评估、评价报告或其他成果文件，做好项目资料归档；
5. 跟踪、更新和学习中央和地方有关财政政策；
6. 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科（含）以上学历，财政、经济、统计、公共管理及法律专业；
2. 为人正直诚实，了解或熟悉财政、绩效管理等相关知识；
3. 熟练使用office办公软件；
4. 善于沟通，可承受高强度且快速的工作生活节奏，可适应短期出差。
