薪资待遇：面议
五十九、一级造价工程师（4人，其中：水利专业1人，公路专业1人，建筑专业2人）
岗位职责：
1. 能独立完成相关专业造价工作；
2. 熟悉相关专业造价的计量、算量、对量事宜；
3. 熟悉清单、定额、能熟练操作广联达软件，造价、建筑类专业；
4. 有造价咨询单位同行业工作经验。
任职要求：
1. 大专（含）以上学历，8年以上相关行业（咨询、施工、房地产）工作经验，具备注册造价工程师资格，具备工程造价咨询工作背景为佳；
2. 具有项目管理能力、组织能力，有较强的口头沟通能力及文字书写能力，具有两年以上领导项目团队的工作经验；
3. 具备工程咨询、造价管理、招标管理、合同管理、施工技术、施工组织等方面的理论知识，具有较为宽广的知识面和合理的知识结构，熟练掌握相关规范及定额，熟悉工程概、预、结算和决算的编制与审核工作要求与程序；
4. 责任心强，有敬业精神，能吃苦。能够及时发现和解决有关工程造价管理过程中存在的问题，及时完成各项工作。不断建立和完善建设项目的造价管理和竣工结算制度；
5. 具有良好的职业道德，同客户保持良好关系；身体健康；能胜任较强的工作压力。
薪资待遇：面议
六十、二级造价师/造价员（5人）
岗位职责：
独立完成工程项目的预、结算，工程量清单、标底的编制和审核工作等工作
任职要求：
1. 大专（含）以上学历，工程造价等相关专业，在工程造价行业从事工作2年以上，有工程造价咨询单位工作经验。
2. 具有独立完成工作的能力（控制价、工程量清单编制，竣工结算审计）；
3. 熟悉国家、行业相关法律、法规及管理制度，熟悉宁夏计价定额、清单计价规范及相关文件；
4. 精通广联达等计价、算量软件；
5. 具有良好的沟通能力与团队协作能力。
薪资待遇：面议
六十一、招标专员（2人）
岗位职责：
1. 在部门经理的领导下，全面开展招标工作；
2. 完成编制招标实施方案、招标文件(资格预审文件)、组织发标、答疑、开标、评标、定标、中标公示、办理中标通知书等招标全过程中项目经理所分配的工作；
3. 根据计划安排招标过程的各个时间节点时间，负责编与相关部门对接；
4. 做好招标代理过程信息和资料的收集、整理、归档工作；
5. 及时完成公司领导临时交办的各项任务。
任职要求：
1. 大专（含）以上学历，工程类相关专业，中级以上职称或持二建证书者优先考虑；
2. 工作积极主动，吃苦耐劳，有较强的沟通能力、团队协作的精神及学习能力，有良好的敬业精神、职业道德及工作责任心，能承受一定的工作压力；
3. 能熟练操作办公软件。
薪资待遇：面议
六十二、投标专员（1人）
岗位职责：
1. 负责组织、落实公司招投标前期投标工作；
2. 负责资格预审文件的编制，招标、投标文件的编制（商务标）及投标资料的收集、整理、分类；
3. 负责制定、审核投标方案及招投标计划；
4. 对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账；
5. 负责标书资料库的更新工作；
6. 负责建立投标分析表，跟踪开标情况；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专（含）以上学历，工程、管理等相关专业；
2. 2年以上招投标工作经验，熟悉招投标流程，熟悉相关质量管理体系；
3. 较强的计划、协调、团队领导力和执行力，较强的成本控制意识，较好的人际沟通能力，工作细致严谨、责任心强。
